薪酬组成：
基本工资：依据职位
话补: 电话补助
餐补：午餐补贴
房补：住房补贴
月奖金：根据业务量
提成：针对拓展型职位
季度奖金：根据季度任务的完成额度
年奖金：根据年计划的完成结果，最差双薪（基本工资）
工龄补贴：一年以上，逐年增加
员工参股：奖励形式、购买形式